Мероприятие в Полиграфическом институте Мосполитеха


Вопросам подготовки кадров для отрасли, разработке новых профессиональных стандартов и актуализации старых стандартов будет посвящено заседание в Полиграфическом институте Московского политехнического университета. Приглашены представители работодателей и образовательных структур. Заседание проводится в формате «круглого стола» с участием руководителей Минобрнауки и Национального агентства развития квалификаций. 

Дата и место проведения мероприятия: 18 октября в 16 часов по адресу: Москва, ул. Прянишникова, д.2а. Проезд общественным транспортом от м.Войковская. 

Приглашаем руководителей издательств и типографий, представителей образовательных учреждений, кадровые агентства. 

Регистрация обязательна по ссылке https://docs.google.com/forms/d/1UfBuZYZLVbdodWqFDWGTwJqiCRDREZbdRvx5gWsufQk/viewform?edit_requested=true 

 

 

Читать далее

Форум «Национальная система квалификаций 2021»


Ассоциация ВУЗИЗДАТ, как базовая организация Совета по профессиональным квалификациям в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции (СПК) приняла участие в HR-Форуме «Национальная система квалификаций’2021», который прошел в смешанном формате и собрал более 1500 участников.

Мероприятие прошло под эгидой Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, при поддержке Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Организаторами выступили Национальное агентство развития квалификаций и Департамент предпринимательства и инновационного развития города Москвы.
Форум был проведен 29 сентября 2021 года на площадке инновационно-образовательного комплекса «Техноград». В программе были предусмотрены: пленарная сессия «HR в меняющемся мире: поиск оптимальных решений», сессия «HR tech» и экскурсия по инновационному комплексу. Велась прямая трансляция в сети Интернет, видеозапись HR Форума доступна по ссылке: https://youtu.be/HW5fiWAdxNA

С программными докладами выступили: председатель Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям Александр Шохин и заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Елена Мухтиярова.

Александр Шохин отметил, что одной из важных задач развития национальной системы квалификаций в ближайшее время является обеспечение доверия граждан и работодателей к качеству образовательных программ и результатам обучения. Он подчеркнул, что достижение этой цели возможно через развитие системы профессиональных стандартов и перепроектирование образовательных программ в соответствии с запросами работодателей по существующим и возникающим профессиям.

«Знания, навыки и умения, полученные в образовательных организациях, должны быть синхронизированы с современными и прогнозными ожиданиями работодателей, — сообщила Елена Мухтиярова, — Минтруд России заинтересован, чтобы национальная система квалификаций объединяла вокруг себя все большее количество работодателей, образовательных организаций и профессиональных объединений, граждан, так как она представляет систему формирования новых возможностей для рынка труда и подготовки кадров».

Наряду с Александром Шохиным и Еленой Мухтияровой, в работе пленарной сессии форума приняли участие генеральный директор SAP CIS Андрей Филатов, заместитель генерального директора по управлению персоналом Трубной металлургической компании Елена Позолотина, директор по обучению и развитию Группы компаний НЛМК Ирина Ефимчук, первый проректор НИУ ВШЭ, декан Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Валерий Катькало, начальник Управления оценки и развития персонала ООО «ЛУКОЙЛ-МЦПБ» Олег Романовский, директор по организационному развитию X5 Retail Group Мария Арманд, заместитель начальника управления развития и привлечения персонала – начальник отдела оценки и развития персонала ПАО «Тагмет» Ольга Рудь и другие эксперты. Модератор дискуссии — руководитель практики «HR-Маркетинг» Вероника Луцкина.

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин обозначил основной концепт в работе национальной системы квалификаций: «Главная наша задача – это преодоление разрыва между требованиями рынка труда, которые меняются все быстрее и быстрее, и системой подготовки кадров». Подводя итоги первой части пленарного заседания, Артем Шадрин отметил, что «у работодателей появились новые возможности повлиять на содержание программ подготовки кадров по широкому спектру ИТ-компетенций, через участие в деятельности советов по профессиональным квалификациям в рамках федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».

Председатель СПК Александр Иванов принял очное участие в работе форума и предложил руководству «Технограда» использовать имеющуюся инновационную типографию для проведения профессиональных экзаменов по новому профстандарту «Оператор оборудования цифровой печати». Ректор «Технограда» Максим Киселев поддержал идею использования технических ресурсов инновационного комплекса для создания системы оценки квалификаций по печатным технологиям и также обещал при нобходимости дооснастить необходимым оборудованием цифровую типографию.

Читать далее

О наделении Ассоциации ВУЗИЗДАТ новыми полномочиями


В соответствии с Протоколом заседания Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям № 55 от 27 августа 2021 года Издательско-полиграфическая ассоциация высших учебных заведений наделена полномочиями базовой организацией Совета по профессиональным квалификациям (СПК) в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печаткой продукции. 

Более подробно о планах развития деятельности Ассоциации в данной области и конкретных мероприятиях мы будем публиковать информацию на нашем сайте и сайте www.ntoprint.ru

Справка о Национальном совете при Президенте РФ по профессиональным квалификациям: 

«Национальный совет рассматривает проекты профессиональных стандартов. На основании заключений Национального совета принимается решение об утверждении профессиональных стандартов.

Национальный совет координирует работу, направленную на повышение качества профессионального образования:

по приведению федеральных государственных стандартов профессионального образования в соответствие с профессиональными стандартами;
по профессионально-общественной аккредитации образовательных программ профессионального образования;
по формированию системы независимой оценки профессиональной квалификации.

Национальный совет организует разработку и актуализацию классификатора видов профессиональной деятельности. 
Национальный совет содействует международному сотрудничеству в сфере развития национальных систем профессиональных квалификаций.
Национальный совет создает советы по профессиональным квалификациям. Советы по профессиональным квалификациям являются постоянно действующими органами национальной системы профессиональных квалификаций, создаваемыми с целью формирования и развития систем профессиональных квалификаций по определенным видам профессиональной деятельности».

Организационную, методическую, экспертно-аналитическую поддержку Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, а также СПК по отраслям осуществляет Национальное агентство развития квалификаций. 

состав Национального совета

Читать далее

Чемпионат мира молодых печатников в Казани


Последние годы в России набирает силу и становится все более известным международное движение WorldSkills International (WSI). Официальным оператором движения в России является Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)». Свою основную целью международное движение определяет как «…повышение престижа рабочих профессий и развитие профессионального образования…», а средством для достижения этой цели видит «проведение конкурсов профессионального мастерства, как в каждой отдельной стране, так и во всем мире в целом».

Концерн Heidelberger Druckmaschinen AG (Heidelberg) в течение многих лет сотрудничает с WSI. Сегодня это сотрудничество сфокусировано на России, так как в августе 2019 года в г. Казань состоится Мировой чемпионат по профессиональному мастерству по стандартам WorldSkills (WS). Концерн Heidelberg является спонсором компетенции чемпионата «Печатные технологии в прессе». В процессе подготовки к мероприятию активное участие принимают как сотрудники центрального офиса Heidelberg, так и специалисты российского отделения – компании «Гейдельберг-СНГ». К процессу подключилась и компания «Рико Рус», которая получила статус официального партнера Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)».

В нашей стране сотрудничество «Гейдельберг-СНГ» и Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» уже имеет свою историю. Специалисты компании оказывали профессиональную поддержку в проведении в России соревнований по стандартам WorldSkills для будущих полиграфистов. Аналогичную поддержку оказывают сотрудники «Гейдельберг-СНГ» и «Рико Рус» студентам-печатникам и в рамках подготовки к мировому чемпионату по стандартам WS. Недавно начались тренировки учащихся колледжей и техникумов, которые готовятся стать операторами печатного оборудования. Занятия проходят на офсетных машинах Speedmaster SX 52, установленных в начале 2018 г. компанией «Гейдельберг-СНГ» в ГБПОУ «Московский многопрофильный техникум им. Л.Б. Красина», и на цифровой машине Versafire EV (Ricoh C7200X), которая находится в офисе российского представительства компании «Рико Рус».

График подготовки к чемпионату WS в Казани очень насыщенный. Начиная с января 2019 года студенты тренировались в составах нескольких групп, а к настоящему моменту начались тренинги расширенного состава сборной. Ребята занимаются подготовкой к соревнованию по 3 недели в месяц, в основном – это практическая работа на оборудовании. Претенденты на участие в мировом чемпионате настроены на серьезную борьбу, и отвечая на вопрос об основной цели, большинство сказали, что хотят занять именно первое место! Но до этого ребятам предстоит пройти достаточно жесткий отбор – как профессиональный, так и психологический, а на чемпионат в Казань поедет только один: тот студент или студентка, которые к моменту завершения обучения и отбора покажут наилучшие результаты.
Мы желаем всем участникам успеха! И продолжим информировать вас о ходе подготовки к мировому чемпионату WorldSkills Kazan 2019.

Читать далее

Новые профессиональные стандарты в полиграфии


Министерство труда и социальной защиты РФ актуализировало Реестр профессиональных стандартов.
Публикуем действующие на текущий момент стандарты (информация получена с сайта Союза бумажных оптовиков и с сайта Научно-технического общества работников печати РФ).

В текущий Реестр входят 59 профессиональных стандартов для специалистов, занятых в области «Деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность, мебельное производство» (все стандарты введены в действие в 2015-2016 гг, НОВЫХ НЕТ) и 17 – в области «Средства массовой информации, издательство и полиграфия» (6 НОВЫХ: два в 2017 и четыре в 2018; 2 ИЗМЕНЕНЫ в 2017 году).

Профессиональные стандарты для специалистов, занятых в области «Средства массовой информации, издательство и полиграфия», измененные или введенные в период с 2017 по 2018 гг.:

Графический дизайнер

Оператор оборудования цифровой печати

Технолог полиграфического производства 

С другими отраслевыми стандартами, обновленным с 2017 года вы может познакомиться по ссылке

 

Читать далее

Новые профессиональные стандарты для полиграфии


Совет по профессиональным квалификациям в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции вынес на обсуждение проекты трех профессиональных стандартов — оператор оборудования трафаретной печати, оператор оборудования глубокой печати и специалист-технолог полиграфического производства. С проектами стандартов можно ознакомиться здесь

В разработке новых стандартов Ассоциация принимала участие, как со-разработчик совместно с НТО работников печати РФ, НИИ полиграфии, Московским политехническим университетом и др.

Публикуем для справки обоснование проекта специалист-технолог 

Читать далее

Журнал «Тара и упаковка» № 4/2018 вышел из печати


   В августе вышел из печати журнал «Тара и упаковка» № 4 (+ его электронная версия). В основном он посвящен развивающейся в РФ — упаковочной науке и проблемам подготовки кадров для работы в сфере упаковки.

   Открывает этот номер статья, посвященная исследованию рынка российских производителей жесткой полимерной упаковки. Представлена общая структура российского рынка упаковки и структура рынка потребительской упаковки и 10 крупнейших производителей жесткой полимерной упаковки. Дан анализ этого сегмента рынка.

   Статью «Скотч: история, рынок, особенности производства в России»подготовили преподаватель РГУ им. А.Н. Косыгина – к.т.н.Наталья Черноусоваи дипломник Нина Ракова.В ней приводится история создания скотча, дана его подробная классификация, приведены особенности производства в России.

   Новому  ГОСТу 34035-2016 «Упаковка стеклянная. Бой для стекловарения. Общие технические условия»посвящена статья ген. директора ООО «Эксперт-Стандарт», председателя ТК 74 Росстандарта «Стеклянная тара и посуда» Людмилы Сергеевой.

   В рубрике «Экология»редакция представляет первый в России стартап по производству съедобных стаканов (!). Возможно за этим оригинальным решением стоит большое будущее, которое изменит жизнь человечества…

   Экспозиция Музея упаковки недавно пополнилась оригинальной скульптурой двух белых медведей – медведицы и медвежонка. Это проект московская школьница  Надежда Подшибякина выполнила в рамках школьного экологического проекта. Изготовить медведей из использованной упаковки Наде помогала вся семья. Пригодились ПЭТ бутылки, пленки и одноразовая посуда…

   В рубрике журнала «Наука и образование»преподаватель МГУПП, к.т.н.  Дмитрий Подкопаеврассказывает о нанокомпозитных материалах второго поколения – на основе пластиков и модифицированных глин. Использование глинистых добавок позволяет улучшить  характеристики изделий в десятки раз, по сравнению с традиционными полимерами и придать им улучшенные оптические свойства, продлить сроки годности продуктов.

   Летом этого года гл. редактор журнала «Тара и упаковка» Игорь Смиренныйучаствовал в работе ГЭК РГУ им. А.Н. Косыгина. О наиболее интересных темах дипломов рассказывается в статье «В России готовят упаковщиков XXIв». Кстати, И. Смиренный в качестве председателя ГЭК, участвовал в защите дипломов студентами по кафедре дизайна Политехнического колледжа им. А. Невского (г. Переславль Залесский).

   В этом номере подведены итоги 23-го международного студенческого конкурса «Заводной апельсин-2018» (см. сайт журнала www.magpack.ru).  

   Значительную часть в журнале занимают материалы, посвященные итогам выставки RosUpack2018прошедшей в июне. В частности, рассказывается о мероприятиях деловой программы.

   В рубрике «Конференции и семинары»корреспондент журнала, зам. директора по стратегическому маркетингу ГП «ГОТЭК» Константин Глушенковрассказывает об участии в работе  саммита Европейской федерации производителей гофрированного картона (FEFCO).

   По предложению журнала» во дворце Н.А. Дурасова (Москва) организована ретроспективная выставка «Французские парфюмеры в Москве в конце XIX– начале ХХ века». Она будет работать до 31 марта 2019 г. Статья  — в рубрике «Домашний музей».

   В заключение следует отметить, что подписка на журнал «Тара и упаковка»  может быть оформлена с любого номера этого года. В редакции также имеются полезные номера журнала за прошлые годы. Справки по тел.: 7 (916) 681-47-43 

Читать далее

Конференция Book on Demand в Москве


5 сентября 2018 года в 14 часов в Москве состоится 2-я ежегодная конференция по цифровым печатным технологиям Book on Demand. Приглашаем к участию руководителей и специалистов издательско-полиграфической отрасли и системы профессионального образования. 

Обзор трендов рынка цифровой печати книжно-журнальной продукции представит Российская Книжная палата РФ. Производители цифрового печатного оборудования и систем автоматизации расскажут о новых технологиях в производстве книги он-лайн. Роль электронных изданий в образовательной среде обсудят профессора ведущих российских университетов. Будут затронуты такие темы, как читабельность на электронных носителях и психология восприятия информации.

Отдельной темой вынесен вопрос о современных требованиях к профессиональным стандартам в цифровой печати. Совет по профессиональным квалификациям при РСПП изложит новое видение при составлении перечня компетенций в полиграфической отрасли. 

Подробности в информационном письме:

конф ассоц-01

 

Читать далее

О предложениях к проекту Перечня профессий и специальностей СПО


Федеральным институтом развития образования в рамках выполнения Государственного задания по теме «Научно-методическое обоснование и апробация методики разработки перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования и профессионального обучения» подготовлен проект Перечня профессий и специальностей СПО, сформированных по областям деятельности. 

Совет по профессиональным квалификациям в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции (СПК) просит представителей печатной индустрии рассмотреть указанный Проект и направить до 5 августа замечания и предложения по его доработке на электронный адрес: printmediaipk@mail.ru. Полученные замечания и предложения будут обобщены и направлены от имени СПК разработчикам Перечня.

Публикуем проект Перечня и письмо ФИРО

417_01-03-06_17

 

417_01-03-06_17_2

Читать далее

Стандарты продаж в полиграфии


Актуальные тренды в развитии коммерческой печати интересуют всех. Однако, мало кто исследует работу собственных отделов продаж. Андрей Гуревич (компания «Основное решение») обратился на наш сайт с интересным материалом своих наблюдений. На наш взгляд профессиональные стандарты надо обсуждать и надо внедрять! Об этом ниже:

гуревичНа прошлой неделе, 3 июля, я отправил в семь типографий письменные запросы на расчет, чтобы очередной раз убедиться в том, что продажи в полиграфии – непаханое поле.

На сей раз, были выбраны типографии, которые, на мой взгляд, тратят денег больше других на продвижение услуг по печати каталогов.

Сразу отмечу, что если Ваш бизнес не связан с печатью этого вида продукции, а имеет другое полиграфическое направление, то я всё равно рекомендую Вам ознакомиться с этим письмом. Проблема и её решение, которые приведены в нём, характерны для большинства типографий, принимающих входящие обращения от новых заказчиков.

Итак, я подготовил запрос и отправил его по ранее составленному списку. Вот его содержание…

Добрый день.
Нам нужно напечатать 350 брошюр на скрепу А4 — формата (вертикальные);
С обложкой 32 полосы, внутри 130 г, обложка 200 г.;
Бумага глянцевая, печать цветная.
Подскажите, пожалуйста, по стоимости и срокам…

Согласитесь, ничего особенного. Обычный тираж, без каких-либо сложностей. На каком оборудовании он будет напечатан – на офсетном или цифровом – не имеет значения.

В письме я также указал свой номер телефона для связи, тем самым предоставив свободу действий менеджерам типографий.

Вот, что я получил обратно. Привожу всего четыре ответа, так как остальные похожи на эти как две капли воды.

Ответ первой типографии

Добрый день, стоимость составит 42225, срок 2 дня

С уважением…

Ответ второй типографии

Добрый  день!

Передаю стоимость, буду благодарна за комментарии.

350 брошюр на скрепу А4 — формата (вертикальные);
С обложкой 32 полосы, внутри 130 г, обложка 200 г.;
Бумага глянцевая, печать цветная.

350  шт. — 51 000 руб.

Сроки изготовления 3-4  дня   с момента  запуска тиража.

Спасибо!

С уважением…

Ответ третьей типографии

Добрый день!

брошюра  А4 — формата (вертикальные).
блок 28 полос, обл 4полосы, бумага  внутри 130 г,
обложка 200 г.
Бумага глянцевая, печать 4+4,
крепление — скоба,
тираж 350 шт — 44000 руб

С уважением…

Ответ четвертой типографии

Добрый день.

Брошюра А4, блок 28 полос , 130 г, обложка 4 полосы 200 г, печать 4+4, скрепка , 350 шт.

цена 49520 руб , срок 4-5 дней после оплаты и утверждения макета .

С уважением…

Как и предполагалось, ответы типографий в основном включали копирование моего запроса с указанием расчетной цены и сроков производства.

Теперь вопрос…

Какую типографию из списка Вы выберете в первую очередь и почему?

Подумайте минуту…

Скорее всего, ту, которая предложила самую низкую цену и короткие сроки. То есть первую. И Ваш выбор будет очевиден, так как другой информации, способной повлиять на Ваше решение, попросту нет.

А как, по Вашему мнению, это отразится на конверсии остальных типографий, возможно делающих именно такие каталоги, какие требуются? Наверное, она будет не высокой — пришёл запрос от нового клиента, работа по расчету сделана, а заказ не состоялся. Если клиент пришёл по рекламе, то смело можно сказать, что деньги на его привлечение были выброшены на ветер.

Конечно, все эти типографии можно сесть и обзвонить, но уверяю Вас, что картина от этого сильно не изменится. Подробно об этом Вы можете узнать из нашего недавнего исследования…

Так что же нужно было сделать менеджерам типографий, чтобы повысить свой шанс на успех и побороться за «теплого» заказчика, раз уж тот попался в их сети?

Очевидно, что необходимо было выполнить две вещи, обеспечивающие максимальную вероятность продажи, соблюсти нужную последовательность шагов в коммуникациях с заказчиком и качественно реализовать эту самую коммуникацию.

В первом случае это выглядит так:

  1. Как только запрос от заказчика был получен, необходимо в самые сжатые сроки отправить информационное письмо о его получении. В большинстве случаев это делается автоматически, благодаря настройкам CRM или почтового клиента.

Шаблон такого письма должен содержать:
— благодарность за обращение в типографию;
— информирование, что запрос принят в обработку;
— любую информацию, которая может повлиять на первичное впечатление заказчика и поднять рейтинг типографии в его глазах (это могут быть фотографии и тексты, показывающие технологические возможности предприятия, благодарности, грамоты, и др.);
— акции и реклама, говорящие об активной позиции типографии на рынке и др.

  1. Далее необходимо осуществить уточняющий звонок заказчику, задать технические и организационные вопросы (по срокам, о готовности макета, доставке и др.), провести разведку (печатались ли ранее, какие цели ставят и др.). Здесь действует принцип– заказчик ничего не скажет, пока его об этом не спросишь. Поэтому нужно задавать вопросы.
  2. Далее, отправить заказчику непосредственно ответ на запрос с уведомлением о прочтении. Более подробно об этом чуть позже.
  3. Перезвонить заказчику в течение 24 часов после отправки ответа (с целью выяснить, как и когда будет приниматься решение, с кем сравнивают, а также для обработки возражений, закрытия на продажу, встречу или последующий контакт).

Отмечу, что получить телефон у заказчика, если он его не указал сразу в своем запросе, не составляет труда. Достаточно лишь его об этом спросить в письме, сославшись на необходимые уточнения в технических параметрах или внесения своих идей и предложений по тиражу.

Если менеджеры не делают обратных звонков заказчику ввиду упрощенного цикла продаж, то необходимо спустя 24– 72 часа после отправки коммерческого предложения выслать письмо следующего содержания (делается вручную или средствами автоматизации CRM).

Пример:
Иван, добрый день.
В четверг Вы делали запрос в нашу типографию на изготовление каталогов. Хотел бы узнать, что решили и могу ли я вам чем-то помочь?
Буду очень благодарен за обратное письмо.
С уважением…

Далее действовать по технологии в зависимости от ответов заказчика, но об этом в следующий раз. Главное здесь помнить, что количество контактов напрямую влияет на вероятность продажи, при условии, что эти контакты направлены на создание ценности и доверия к типографии (в совокупности– менеджер, предприятие, качество оказываемых услуг) в глазах заказчика.

Что касается основного ответа на запрос заказчика, то помимо цены и сроков, он должен содержать дополнительную информацию, отвечающую на вопрос – почему все-таки следует обратиться в данную типографию?
В нашем случае с каталогами это (во избежание копирования, я не буду здесь приводить реальный ответ, укажу лишь пункты, которые должны в него входить):

  1. Поблагодарить заказчика за ожидание ответа.
  2. Сообщить заказчику, что он обратился по адресу– типография давно и успешно занимается производством качественных каталогов (если этого не было озвучено при уточняющем звонке).
  3. Указать стоимость тиража и что в результате будет получено заказчиком. Например: 350 качественно напечатанных каталогов с проверенным корректором текстом или доставкой до нужного адреса и др.
  4. Привести дополнительные аргументы в пользу выбора типографии. Например: печать производится на современном оборудовании с качественной проработкой деталей и отличной цветопередачей. Контроль качества обеспечивается внутренней системой СМК (или ISO 9001, если пройдена сертификация) и др. Здесь же следует поместить ссылку на примеры, даже если она вновь ведет заказчика на сайт. Или прикрепить к письму портфолио.
  5. Указать сроки изготовления тиража (без условий).
  6. Предложить дополнительный вариант исполнения заказа или идеи по тиражу.
  7. Пригласить заказчика на предприятие (для повышения доверия, но в том случае если это действительно возможно и является частью процесса продаж).
  8. Показать отзывы 3-4 довольных заказчиков
  9. Выразить надежду на сотрудничество, указать свое имя и фамилию, контактные данные.
  10. Другая информация, технического и рекламного значения.

На кого-то всё это не произведет нужного эффекта, а на кого-то, наоборот,– он сделает выбор в пользу данной типографии, на основании полученной информации. В любом случае это выгодно выделит такую типографию на фоне остальных, привлечет к ней большее внимание. Здесь действует принцип– важно не то, что вы считаете главным для заказчика, важно, что считает главным для себя сам заказчик и что он чувствует, читая ваше сообщение. Какие опасения и сомнения у него уходят, и какая уверенность появляется. Для большей эффективности необходимо сделать несколько видов шаблонов под разные запросы и всегда использовать их при ответах.

Для наглядности приведу пример, когда мне нужно было отправить каталоги из Санкт-Петербурга в Москву. Воспользоваться известными транспортными компаниями я не мог, так как готовность каталогов планировалась только на девять вечера, а в Москве они должны были быть до обеда следующего дня. Пришлось обратиться к частным перевозчикам, чего я ранее не делал, и соответственно, не был особенно этому рад. По совету знакомых я разместил на специализированном сайте своё объявление, и уже через полтора часа у меня на выбор было не менее десяти предложений доставить мой груз в столицу. Все десять частников позвонили мне и предложили без хлопот забрать коробки и отвезти их куда нужно. У меня был бюджет, и все они в него укладывались, но выбрать нужно было только одного. Я остановился на том, кто сразу после разговора выслал мне на почту письмо со сканом водительского удостоверения, паспорта и ещё каких-то документов. Это было его конкурентным преимуществом. Хотя я и понимал, что мои каталоги стоимостью в 350 тыс. никому, кроме заказчика, не нужны, доверять их абы кому не хотелось. Полученная на почту информация оказалась тем сигналом, который повлиял на моё решение и в то же время дал возможность подзаработать этому частнику. В итоге довольны остались все, хотя его цена и была выше остальных.

Но вернусь к нашей теме и задам ещё один вопрос.Почему всё вышеперечисленное не используют в своей работе менеджеры типографий? Не знают– возможно. Не считают это эффективным– тоже возможно. Или, может, всё знают и всё эффективно, только вот я со своим тиражом и количеством полос показался им не особо интересным. Заказчик группы «С», на которого не стоит тратить время и усилия (хотя выборка типографий под запрос была целевой).
Если так, то это может объяснить отсутствие некоторых шагов в коммуникации, но никак не упрощенные ответы, позволяющие всем подряд заказчикам выбирать типографию только на основании цены и сроков.

Что Вы об этом всём думаете?

Мой опыт показывает, что причина кроется в отсутствии простых и очевидных правил в работе менеджеров с клиентами, а также в отсутствии культуры их выполнения. А там, где нет правил, работа чаще всего делается так, как удобно исполнителям, а не как наиболее эффективно. Даже если от этого зависит их заработок. Отсюда и происходят такие недоработки, которые мы видим в ответных письмах.

Для многих менеджеров потенциальный заказчик как журавль в небе– не известно, разместит в итоге свой заказ или нет, поэтому мало кто из них что-то делает всерьез, чтобы продажа состоялась. И если этого не случается, то чаще всего звучит единственный ответ– клиент нашёл где-то дешевле. И это правда, а почему, вы уже знаете…

Чтобы работа с заказчиками велась максимально эффективно и продажи постоянно росли, мы разработали документ«Стандарты продаж», включивший в себя более 150 инструкций и регламентов, направленных на увеличение продаж полиграфических услуг.

Информация в«Стандартах» четко структурирована и разделена на технологию работы с заказчиками (включая речевые модули) и общеорганизационные правила (такие как порядок и временные интервалы обработки запросов, работа с клиентской базой и др.).

Созданный на основе многолетнего опыта в полиграфии и анализа работы менеджеров типографий, документ позволяет поднять продажи на новый качественный уровень – увеличить конверсию и прибыльность заказов, снизить отток клиентской базы, ускорить время вывода новых сотрудников на плановые показатели. Документ поможет эффективно разбирать переговоры менеджера с заказчиками, выявлять узкие места в их работе и внедрять улучшения.

«Стандарты» содержат регламенты по всем этапам продаж, включая приветствие, выявление потребностей, аргументацию, ответы на возражения, работу с ценой. Сюда также входят временные интервалы коммуникации с заказчиками, работа со сроками, CRM-системой и многое другое.

Дополнительно к «Стандартам продаж» прилагаются два документа – «Инструкция по внедрению Стандартов продаж» и «Положение об оплате труда менеджера типографии». Данные документы позволяют быстрее и качественнее внедрить «Стандарты», получить от них большую отдачу.

Для большего понимания, что Bам дадут Стандарты продаж, предлагаем ознакомиться с информацией на сайте:

Перейти на сайт >>

Андрей Гуревич
Компания «Основное Решение»

 

 

Читать далее