О кадрах в издательско-полиграфической отрасли…

Мероприятия Полиграфическая отрасль профессиональные стандарты


12 декабря 2023 года в Московском техникуме креативных индустрий им. Л. Б. Красина состоялось ежегодное заседание Совета по профессиональным квалификациям в области издательского дела и полиграфического производства. В мероприятии приняли также участие приглашенные лица: генеральный директор издательства «Эксмо» Евгений Капьев, заместитель генерального директора по производству цифровой книжной типографии «Т8» Сергей Боев, главный редактор журнала «Паблиш» Дмитрий Старцев, директор по развитию «Нисса-Центрум» Михаил Кувшинов, заведующий по направлению «Печатное дело» Можайского техникума Денис Гутник и представители других отраслевых структур.

Первая тема повестки дня заседания была посвящена обсуждению вопроса «Дефицит кадров в издательствах и типографиях: кого готовить системе профессионального образования?». Обмен мнениями с руководителями различных предприятий, приглашенных на заседание и последующий диалог занял более двух часов. Высказывались различные соображения по данному вопросу, но все участники совещания констатировали один факт – квалифицированных кадров не хватает и с каждым днем все больше. 

Доклад Е. Капьева

Евгений Капьев обозначил основные требования к специалисту в области издательского дела: креативность и организация процесса креатива, коммуникации и умение разговаривать, маркетинг и продвижение, работа с искусственным интеллектом, полиграфические стандарты в книжном деле. Данным набором компетенций, по мнению Евгения Викторовича, должен обладать будущий издатель-редактор. Необходимо учесть данные компетенции в новом профессиональном стандартом, который следует начать разрабатывать. Издательство «Эксмо» готово предоставить свои методические разработки в этой сфере.

Отметив, что тренда к снижению показателей по выпуску книжной продукции не наблюдается, докладчик обратил также особое внимание на обучение профессии через практику. «В каждом отделе крупного издательства, — отметил Евгений Викторович, — должен быть стажер! Мы за этим неуклонно следим». 

Евгений Капьев также указал на необходимость участия работодателей в повышении престижа рабочих мест в отрасли и продвижение своих компаний среди учащихся профильных колледжей и вузов. Полная видео-запись выступления генерального директора «Эксмо» ниже:

Сергей Боев задался вопросом, где вся молодежь, которая заканчивает колледжи и вуз? «Куда уходят дети?» — риторически спросил он аудиторию. По мнению технического директора «Т8» учат много в нашей стране, но выпускники почему-то по окончанию образовательного учреждения уходят либо на маркетплейсы, либо в курьеры, либо в салоны красоты красить «ноготочки». Там выше заработок, резюмировал выступающий, и меньше ответственность! «Мы готовы к взаимодействию с колледжами и вузами, где готовят полиграфистов, — сказал Сергей, — готовы приходить и на личном примере рассказывать о том, как можно построить карьеру в нашей отрасли. В Озоне и Вайлдберриз ни о какой карьере речи не идет, там молодежь просто зарабатывает деньги для владельца этого бизнеса и немного для себя!».

Докладчик начал свое выступления с тезиса о том, что сегодня нужны практически все категории специалистов — рабочие, среднее звено, ИТР. Приводим полную запись доклада:

Денис Гутник сообщил, что в Можайском полиграфическом техникуме ежегодно выпускается группа по направлению «Печатное дело» из 25 человек, а заявок от отрасли по этой специальности поступает около 200 ежегодно. Дисбаланс налицо, как и востребованность в кадрах. Студенты уже со второго курса выходят на работу в типографии, а по достижению 18 лет устраиваются на работу и переводятся на индивидуальное обучение. По мнению докладчика, производству сегодня необходимы люди даже без теоретических знаний, желающие трудится и осваивать профессию. 

Главный редактор журнал «Паблиш» Дмитрий Старцев начал своё выступление с тезиса о том, что необходимо поднимать престиж профессии и это обоюдная задача учебного заведения и работодателя. «Когда приезжаешь в какую-либо типографию, — заметил Дмитрий, — то ты видишь по состоянию цехов, комнат отдыха, туалетов в конце концов, что здесь либо «выжимают деньги», либо уважают свой труд и человека. С этого начинается вовлечение в полиграфию!». Учить – это тоже профессия, учебному заведению нужны квалифицированные преподаватели, а не просто люди из отрасли. Преподавателя тоже нужно обучать, чтобы он сумел научить – обобщил Дмитрий Старцев. 

Михаил Кувшинов предваряя свой доклад ответил Сергею Боеву на сентенцию о том, что кадров нет. «Если глобально не хватает кадров от уборщицы до печатника, кроме директоров конечно, — сказал Михаил Алфеевич, — то нужно платить больше!». Докладчик подчеркнул, что нехватка кадров началась ещё со времени начала пандемии. Маркетплейсы увеличили свой объем в разы и стали платить соответствующую зарплату своим курьерам и работникам склада. Произошел перекос на рынке труда, он будет устранен каким-либо способом, но пока он есть. По мнению Михаила Алфеевича нужно поднимать интерес к полиграфической отрасли и тут тренд на цифровизацию печатных процессов сможет привлечь молодежь.

Профессор Мосполитеха Александр Сафонов в дискуссии высказал мнение, что система подушевого финансирования в образовании сегодня не способствует улучшению показателей качества подготовки студентов. Мы не может отчислить и вынуждены его «тащить» до диплома, так как отчисление снижает финансирование вуза.

Член Совета Роман Силкин сообщил, что в стране уже два года реализуется федеральная программа адресной подготовки кадров для предприятий «Профессионалитет», по которой выделяются по 100 млн на создание соответствующих промышленных кластеров, а также пересматриваются образовательные программы и, в частности, программа подготовки кадров «Технология полиграфического производства» уже сокращена почти на год. «В регионах уже создано 130 промышленных кластеров, — сказал Роман Сергеевич, — но в полиграфическом производстве за последние два года не создано ни одного!». 

Директор Колледжа автоматизации производства Никита Златин высказал свое мнение по вовлечению учащихся в отрасль. «Необходимо разговаривать с молодежью на их языка, — сказал Никита Андреевич, — уметь их заинтересовывать и убеждать в перспективности работы в издательствах и типографиях. Подростки в возрасте 16-17 лет мыслят другими категориями и надо искать к ним подход».

В процессе дискуссии члены Совета и приглашенные докладчики обменялись мнениями и по итогам мероприятия будет создан соответствующий документ. Видео-запись дискуссии опубликована ниже:

Во второй части заседания Совета были рассмотрены текущие вопросы:

«О соответствии новых проектов ФГОС профессиональным стандартам и требованиям отрасли (приказ Минпросвещения № 717 от 25.09.23)». Члены Совета выслушали сообщение председателя о том, что в данный момент почти утвержден новый ФГОС «Мастер печатного дела», который вопреки логике и здравому смыслу объединил в себе профессии печатника, переплетчика и верстальщика. Соответствующее письмо от имени Совета было направлено в Минпросвещение в адрес директора Департамента Неумывакина В.С., но ответ получен не был. 

«О работе Совета в 2023 году». Председатель Совета Александр Иванов кратко рассказал о проведенных мероприятиях. Отчет утвержден.

«Обсуждения планов работы Совета в 2024 году». Было предложено разработать два профессиональных стандарта – «корректор» и «технолог». Предложение поддержано. 

Александр Иванов обратился к членам Совета с просьбой утвердить должность заместителя председателя Совета для обеспечения более активного взаимодействия в различными структурами в Москве, улучешния документооборота и координации деятельности членов Совета. Председатель Совета предложил кандидатуру эксперта Ассоциации ВУЗИЗДАТ Белоусова Алексей Григорьевича на эту должность. Предложение было поддержано.

В заключение председатель Совета Александр Иванов предложил оптимизировать состав Совета, исключив из него тех, кто не принимает никакого участия в работе данной общественной организации. Также поступило предложение принять в члены Совета генерального директора издательства «Эксмо» Евгения Капьева и главного редактора журнала «Паблиш» Дмитрия Старцева. Предложения были удовлетворены. 

Полный протокол заседания Совета приведен ниже:

Читать далее

Заседание Совета по профессиональным квалификациям в Москве

Выставки, конференции, семинары Мероприятия Полиграфическая отрасль профессиональные стандарты


С 2021 года Ассоциация ВУЗИЗДАТ является, по решению Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям, базовой для Совета по профессиональным квалификациям в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции.

В Московском издательско-полиграфическом колледже им. Ивана Федорова (ГБОУ МИПК) 19 октября 2022 года состоялось очередное заседание Совета по профессиональным квалификациям. В работе заседания приняли участие 15 членов Совета и семь приглашенных лиц. В работе приняли участие также: отраслевой журнал Паблиш, компания «Медиасофт» и Межрегиональная ассоциация полиграфистов РФ.

Основными вопросами повестки дня были: подготовка кадров в СПО по специальности «Издательское дело», направления ходатайства в органы федеральной власти для предоставления брони при частичной мобилизации в РФ для отдельных категорий сотрудников печатной индустрии и обновление состава Совета, обновление состава Совета и закрепление двух утвержденных профессиональных стандартов «Оператор оборудования глубокой печати» и «Оператор оборудования трафаретной печати».

Колледж банковского дела и информационных систем (Санкт-Петербург), в котором уже несколько лет ведется подготовка кадров по издательскому делу был представлен делегацией из трех руководителей данного колледжа. Обмен опытом с коллегами был позитивен.

Вниманию Совета был представлен видео-ролик о Колледже, созданный студентами и презентация Колледжа директором ГБОУ МИПК  Татаренковой Т.И. В двух учебных корпусах на севере Москвы обучается одновременно более 2000 студентов по 10 специальностям. Четыре профессиональных модуля по специальности «Издательское дело» включают в себя помимо таких традиционных дисциплин как «техническое редактирование», «верстка», «редакционная подготовка изданий» еще «компьютерная графика», «smm-продвиджение», «реклама» и «мультимедийные технологии». 

Участники заседания отметили высокое качество подготовки в ГБОУ МИПК по специальности «Издательское дело». 

В ходе доклада директора ГБОУ МИПК Татаренковой Татьяны Ивановны была выявлена насущная потребность отрасли в новом профессиональном стандарте «Корректор» и была отмечена высокая потребность отрасли в обучении по данному направлению. Решением Совета создана рабочая группы для реализации проекта подготовки профессионального стандарта «Корректор».

В общем обсуждении реалий современного рынка труда была высказана также мысль о том, что требуется вносить изменения в название специальности для СПО «Издательское дело» и в дальнейшем совершенствовать требования ФГОС. 

После завершения официальной части заседания членам Совета была предложена экскурсия по учебно-производственным мастерским Колледжа. Участники заседания ознакомились с подготовкой кадров по направлению «Полиграфическое производство» на современном печатном оборудовании.

Фото-репортаж с заседания Совета смотрите по ссылке

Читать далее

Очередное заседание СПК

Мероприятия


Ассоциация ВУЗИЗДАТ является базовой организацией Совета по профессиональным квалификациям в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции. 26-го апреля состоится очередное заседание Совета в Полиграфическом институте Московского политехнического университета. Приглашаем желающих принять участие в мероприятии.

Читать далее

Кадровые проблемы в эпоху высоких технологий

Статьи


Современный рынок труда объективно требует переформатирования системы образования и  прежде всего её содержательной части. Учить как раньше по программам, разработанным десятилетия назад, сегодня не актуально — технологии в издательском-полиграфическом производстве меняются гораздо быстрее. При этом сама система обучения в России построена консервативно, не склонна к изменчивости и лишь всё больше бюрократизируется. Об этом, и о развороте в сторону потребностей отрасли, в программе «Итоги дня» Михаила Титова с участием заместителя председателя Зак собрания СПб Мариной Шишкиной и председателя СПК в области издательского дела и полиграфического производства Александра Иванова.

Читать далее

За Советом по профквалификациям закреплены новые виды профессиональной деятельности

Статьи


В соответствии в Планом работы Совета были рассмотрены и внесены на рассмотрение в Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям новые виды профессиональной деятельности, отнесенные к компетенции Совета. Ниже публикуем официальные документы:

 

Читать далее

Полномочия СПК. Часть Вторая. Центры оценки квалификаций

Полиграфическая отрасль профессиональные стандарты


Одна из наиболее актуальных функций СПК – создание (или наделение полномочиями) Центров оценки квалификаций (ЦОК) для проведения профессионального экзамена и сертификации работников. По существующим сегодня правилам ЦОК является отдельным от СПК юридическим лицом и не может быть в составе образовательных организаций (их союзов и ассоциаций) или ими учреждаться. В тоже время Совет по профессиональным квалификациям осуществляет контроль за деятельностью ЦОК и отбор организаций, который подают пакет документов для регистрации в качестве ЦОК.

Центр оценки квалификаций осуществляет свою деятельность в соответствии с 238-ФЗ. Требования к ЦОК изложены в приказе Минтруда № 759 от 16.12. 2016 г. и предусматривают:
— наличие организационной структуры для проведения профессионального экзамена,
— не менее 2-х экспертов в своем штате, работающих на постоянной основе с подтвержденной СПК квалификацией,
— наличие по месту деятельности материально-технической базы для проведения процедуры независимой оценке квалификации,
— сайт в сети Интернет со всеми реквизитами ЦОК (адрес, контакты и т.д.), сведения о перечне документов для прохождения профессионального экзамена, примерами заданий, входящих в состав оценочных средств и др.
— разработанные СПК комплекты оценочных средств (ОС) по каждому виду профессиональной деятельности,
— регистрация в Реестре организаций, проводящих независимую оценку квалификаций.

Оценочные средства – комплекс заданий, критериев оценки, используемых центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена (приказ Минтруда № 601н от 01.11.2016г.).
СПК привлекает специалистов (может через НАРК подготавливать своих) или организации для поэтапной разработки комплектов оценочных средств, которые после создания проходят экспертизу. ОС утверждаются СПК и только после этого могут использоваться Центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена. ОС имеют свою структуру и атрибуты (предмет оценки, критерии оценки, задания).

Немного замысловато, но вообщем-то понятно, что самым главным камнем преткновения пока остается ресурсное обеспечение и комплекты оценочных средств. Для создания, например, ЦОК по полиграфии нам потребуются не только эксперты с соответствующим образованием и опытом работы, но и печатное оборудование. Можно использовать технические площадки других предприятий по соответствующему договору. Примерный объем затрат на создание ЦОК сегодня составляет сумму от 200 000 рублей (без учета постоянных ежемесячных затрат). В неё входят затраты по регистрации центра, оплата труда организационных затрат, создание сайта с наполнением его требуемым содержанием.

Со стороны кажется, что весьма просто создать ЦОК, сделав соответствующий сайт и зарегистрировав юридическое лицо. Уже были попытки несколько лет назад учредить ЦОКи и подавались документы в наш Совет. Отсутствие оценочных средств, квалифицированных экспертов и материально-технической базы не позволили пройти все этапы регистрации предприятиям-заявителям. В настоящее время данный процесс уже более прозрачен и единственное, что сможет ускорить процедуру создания ЦОК – это быстрейшая разработка комплектов оценочных средств по закрепленным за СПК профессиональным стандартам. Ниже более полно в блок-схеме приведены полномочия Совета:

Читать далее

Полномочия СПК в области издательского дела и полиграфического производств. Часть первая. Функции

Полиграфическая отрасль профессиональные стандарты Статьи


В последнее время много поступает вопросов о сути деятельности Совета по профессиональным квалификациям в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции (СПК), и его назначении, в том числе и от его членов. Более того, многие в отрасли стали считать, что Совет чуть ли не напрямую готовит кадры и управляет образовательным процессом. Если честно, то и мне потребовалось некоторое время, чтобы в первом приближении разобраться в тех правилах игры, которые установлены рядом нормативных актов.
Это первая публикация на данную тему. Поскольку изложить все сразу проблематично для восприятия, да и характер данной публикации носит обучающий характер, то материал будет излагаться частями – от раздела «Функции» до раздела «Задачи».

Начнем по порядку. Советы по профессиональным квалификациям осуществляют в рамках определенного вида профессиональной деятельности следующие полномочия:

проведение мониторинга рынка труда, появления новых профессий, изменений в наименованиях и перечнях профессий;
разработка, применение и актуализация профессиональных стандартов;
разработка, применение и актуализация отраслевой рамки квалификаций и квалификационных требований;
организация и координация деятельности по сертификации профессиональных квалификаций в соответствии с перечнем профессиональных стандартов и иными установленными квалификационными требованиями;
участие в разработке государственных стандартов профессионального образования, актуализации программ профессионального образования и обучения, а также в организации деятельности по профессионально-общественной аккредитации образовательных программ.

Итак, первое. Мониторинг рынка труда Совет должен проводить один раз в два года. Есть анкета, разработанная Министерством труда, которая рассылается по предприятиям – полиграфия, издательства, книграспространение. В прошлом году полноценный мониторинг провести не удалось как из-за отсутствия полноценной базы отраслевых предприятий, так и по причине низкого отклика тех, кто получил анкеты, но оставил без внимания. Отсюда мы можем только предполагать, какие новые профессии сегодня следует стандартизировать и какие изменения происходят на рынке труда.

Второе. Изменения в наименованиях и перечнях профессий. Есть Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС), который использует в своей работе отделы кадров предприятий. То, что для типографий и издательств он безнадежно устарел, понятно. Из 103 наименований профессий по разделу «Полиграфия» сегодня применимо лишь где-то 40%. Следовательно, нужно актуализировать то, что есть, и разрабатывать соответствующие профессиональные стандарты. Следует отметить, что утвержденные профессиональные стандарты могут использоваться наравне с ЕТКС отделами кадров при формировании штатного расписания, согласно Трудовому Кодексу и 584-му Постановлению Правительства РФ.

Третье. Разработка и актуализация профессиональных стандартов. Совет имеет право разрабатывать новые профессиональные стандарты как в инициативном порядке (без финансовой компенсации за труд разработчиков), так и по заданию Министерства труда с оплатой труда разработчиков. Второй путь весьма тернист – требуется согласование с профильным министерством и т.д. Цифровизации в издательско-полиграфической отрасли требует сегодня практически полного пересмотра действующего ЕТКС и разработки не менее 40 профессиональных стандартов. Что касается актуализации, то отнесенные к ведению Совета 11 стандартов также можно уже актуализировать.

Здесь хочется отметить, что одна из основных задач Совета как раз и состоит в разработке профессиональных стандартов в транскрипции работодателя, а не методиста системы образования. Именно тут происходит сбой в подготовке кадров – никакой методист министерства не сможет четко и технологически правильно обозначить профессиональные функции в нашей высокотехнологичной сфере. В теории на основании профессионального стандарта должен разрабатываться федеральный государственный образовательный стандарт, по которому обучают полиграфистов и издателей. В течении последних четырех лет в Совет не поступало для согласования ни одного образовательного стандарта…

(продолжение следует)

Председатель СПК Александр Иванов

Читать далее

Состоялось заседание СПК в области издательского дела и полиграфии

Мероприятия Полиграфическая отрасль профессиональные стандарты


16 декабря 2021 года в Московском техникуме креативных индустрий состоялось очередное заседание Совета по профессиональным квалификациям в области издательского дела, полиграфического производства и распространения печатной продукции.
Впервые с 2019 года мероприятие проходило в «живом» формате и собрало 14 отраслевых специалистов – членов Совета и приглашенных гостей.
Благодаря поддержке дирекции техникума участники заседания познакомились с деятельностью учебной типографии смешанного типа, в которой наряду с традиционным офсетным оборудованием установлена линейка промышленных цифровых печатных машин. Работа типографии направлена на практическую стажировку учащихся и для удовлетворения потребностей Департамента образования Москвы в печатных материалах.

Доклад на тему «Подготовка кадров системой СПО для издательско-полиграфической отрасли сделала д.т.н., профессор, Кривобородова Е.Ю. Приведя обширные статистические данные, свидетельствующие о смене вектора в образовании в сторону креативных профессий, Елена Юрьевна показала, что трудоустройство выпускников техникума по специальности сегодня достигает 70%. Также была отмечена тенденция в предпочтении выпускников старших классов школ продолжать образование именно в системе СПО, где есть возможность одновременно получить среднее образование и профессию, а потом определяться с выбором ВУЗа.

Свою разработку на тему «Об объединении профессиональных стандартов операторов печатного оборудования» представил профессор Полиграфического института Московского политехнического университета д.т.н. Сафонов А.В. Методически обосновав схожесть трудовых функций в профессиях печатника плоской, флексографской и глубокой печати (подготовка оборудования к работе, настройка красочного аппарата, приладочные процессы и т.д.) докладчик предложил создать единый профстандарт для нескольких способов печати и на его базе моделировать другие профессиональные стандарты. Данная тематика уже проходила слушания на Совете и мнения по этому вопросу разделились. С ответным словом выступил члена Совета, д.т.н. Румянцев В.Н. (НИИполиграфмаш), который обозначил проблемы, с которыми придется сталкиваться в случае отказа от действующих стандартов и принятия единого стандарта печатника.
Дискуссия приняла оживленный характер и автору разработки было предложено представить данный проект в рабочей группе Совета «Полиграфия» для более внимательного изучения.

Председатель Совета д.т.н. Иванов А.В. вынес на голосование новое Положение о Совете и План работы Совета на 2022 год. Документы были одобрены единогласно с некоторыми доработками. Обратившись к присутствующим членам Совета Александр Васильевич предложил сформировать рабочие группы по направлениям деятельности: «Полиграфия», «Издательское дело» и «Распространение печатной продукции». В своем выступлении председатель Совета также призвал членов Совета к более активному участию в работе: «Если каждый из 25 членов сделает хотя бы одно дело в году, то мы получим отличный результат! Под делом я подразумеваю, кроме разработки профессиональных стандартов, мониторинг рынка труда отрасли, статью в профильном издании, выявление «умерших» профессий в ЕТКС, участие в профессионально-общественной аккредитации учебных программ, ведение ленты в соцсетях, обучение в НАРК и взаимодействие с ВНИИ труда».

Отдельно был рассмотрен вопрос «Об оптимизации состава Совета». Предложено исключить из состава лиц, организации которых прекратили деятельность, удовлетворить заявления о выходе из членов Совета и внести коррективы в действующий список членов. Прием новых членов в Совет, согласно процедуре, будет осуществляться с января месяца 2022 года по их заявлениям при согласовании кандидатуры с организацией, которую он представляет. Не текущий момент были проведены переговоры о возможном участии в работе Совета с представителями четырех структур.

Председатель Совета довел до сведения присутствующих, что состоялось обсуждение с президентом Российского книжного союза Степашиным Сергеем Вадимовичем о возможности участия РКС в работе по развитию профессиональных квалификаций. Было определено контактное лицо для дальнейшего взаимодействия со стороны РКС и будет сформировано соответствующее обращение на его имя. Также предусмотрено официальное письмо в агентство «Вордскилз» для унификации демонстрационных экзаменов в соответствии потребностями отрасли.

По результатам заседания Совета был составлен Протокол, который будет направлен в Национальное агентство развития квалификаций и Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям.

 

 

 

Читать далее

Завершился ежегодный семинар для руководителей издающих структур вузов

Выставки, конференции, семинары Мероприятия профессиональные стандарты публикационная активность


3 сентября 2021 года закончил свою работу трехдневный интерактивный семинар «Издательская деятельность и публикационная активность вуза: новые технологии, процессы и сервисы» в онлайн формате. В мероприятии приняли участие 52 руководителя (специалиста) из 31 вуза. География участников — 16 регионов Российской Федерации. Эксперты ответили на 28 вопросов слушателей семинара и разъяснили суть нововведений в системе учета публикаций, издательских технологиях, системе аттестации и подготовки кадров. 

В первый день работы были заслушаны доклады председателя Совета по профессиональным квалификациям в области издательского дела, полиграфического производства  и распространения печатной продукции Иванова А.В. и заместителя директора Научной электронной библиотеки eLibrary (РИНЦ) Глухова В.А. 

Новая для университетской среды тема «Внедрение профессиональных стандартов в систему аттестации работников издающих подразделений вузов» была представлена д.т.н. Ивановым Александром Васильевичем. Рассказав об  истории создания Национальной системы квалификаций в РФ, докладчик сделал акцент на динамичное развитии отраслей экономики и существующий при этом дисбаланс в системе подготовки кадров в условиях смены технологических платформ. «При этом крайне важно, чтобы уровень подготовки специалиста сегодня соответствовал требованиям работодателей, — сообщил Александр Васильевич. — Упрощается в будущем также и процедура найма редактора, корректора, печатника и др. Если соискатель прошел экзаменационную процедуру в Центре оценки квалификаций, то это уже знак качества. Нет необходимости в дополнительном тестировании этого специалиста». Обозначив задачи Совета на краткосрочный период  Иванов А.В. выделил как приоритетные следующие:

— Ревизия существующих профессий и специальностей с учетом изменений на  рынка труда,
— Актуализация старых и разработка новых профессиональных стандартов,
— Разработка оценочных средств для процедуры независимой оценки квалификации,
— Создание и открытие Центров оценки квалификаций в соответствии с 238 Федеральным законом,
— Влияние на качество образовательного процесса на всех уровнях – от профессионального лицея до министерства.
 
Глухов В. А. в докладе «Новый регламента комплектования баз данных eLibrary и РИНЦ»  достаточно подробно рассказал о Научной электронной библиотеке, существующей с 1998 года, привел некоторые статистические данные. Сегодня НЭБ eLibrary.ru включает 13 000 полнотекстовых журналов (в том числе Украины и стран СНГ), 1.5 миллиона книг и сборников со статьями. Пользователями НЭБ являются 3.7 миллиона человек. Всего в eLibrary включено 37.5 млн публикаций. 
Виктор Алексеевич особо отметил, что с 1 августа 2021 года вступил в силу новый «Регламент комплектования баз данных eLIBRARY.RU и РИНЦ», в котором устанавливаются правила организации и ведения информационного массива данных для полнотекстовой библиотеки eLIBRARY.RU и аналитико-библиографической системы «Российский индекс научного цитирования». В частности были озвучены основные правила нового регламента:
 
 
— Включение журналов в РИНЦ – только по заявкам издателей,
— Включение непериодических изданий в РИНЦ на основе анализа издающих организаций и их публикаций,
— Размещение рецензий (в открытом или закрытом виде) – обязательное условие для включения изданий в РИНЦ,
— Монографии и учебные пособия без указания рецензентов автоматически не включаются в РИНЦ (начиная с изданий 2022 года),
— 2 стадии экспертизы: мониторинговая группа РИНЦ и внешний Экспертный совет,
— Анализ публикаций (авторы, редакторы, рецензенты, аффилированные организации).
 
Данный регламент направлен на дальнейшее улучшение качества выпускаемой в стране научно-образовательной периодики и полнобъемных изданий. 
 
Виктор Алексеевич Глухов продемонстрировал также возможности новой системы для издателей Science Space. Система позволяет редакциям научных журналов работать со своими статьями, делать идентификации «потерянных» ссылок на статьи в журнале, что значительно улучшает показатели. Также в рамках этой системы открывается доступ к расширенной статистике в инфографике; есть возможность присваивать коды DOI статьям и использовать встроенные модули программы Антиплагиат.
 
На второй день работы семинара доклад на тему «О реформировании обязательного экземпляра» сделал заместитель генерального директора по развитию Российской книжной палаты, д.э.н., проф. Антипов К. В. Приведя общие цифры I-го полугодия 2021 года в статистике университетского книгоиздания Константин Валерьевич достаточно подробно остановился на новой разработке РКП — Национальной книжной платформе. Данный сервис позволит увидеть любую недавно изданную книгу в интернет-пространстве с указанием издателя и его данных. Это позволит увеличить книжный оборот для торговли, библиотек и электронных библиотечных сетей. Издатель получает безвозмездно в РКП свой личный электронный кабинет, где самостоятельно публикует сведения о новинках и размещает электронный обязательный экземпляр. Система находится на данный момент в тестовом апробационном режиме, её запуск намечен в 2022 году. 
 
С итоговым кратким докладом на тему «Национальная система квалификаций в государственных учреждениях» выступил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Шадрин А.Е. Отметив важность качественой подготовки кадров в профессиональных учреждениях всех уровней Артем Евгеньевич рассказал о введенной недавно системе общественной аттестации образовательных программ и пригласил заинтересованные структуры к сотрудничеству. Также ответив на ряд вопросов Шадрин А. Е. прояснил суть нововведений в национальной системе квалификаций.
Одной из важных тем, по мнению докладчика является независимая оценка квалификации.
«Независимая оценка квалификации проходит в форме профессионального экзамена, когда любой выпускник колледжа, вуза или сотрудник, уже находящийся на рынке труда, может проверить, насколько его знания и компетенции соответствуют требованиям профстандартов. Сейчас развивается практика совмещения государственной итоговой аттестации (ГИА) выпускников учебных заведений и независимой оценки квалификации (НОК)», – подчеркнул генеральный директор Национального агентства. Он также отметил, что Национальное агентство помогает учебным заведениям встроиться в этот проект. Порядка 20 университетов заявило о своём желании участвовать в совмещении процедур ГИА и НОК.  Артём Шадрин призвал учебные заведения обращаться в Национальное агентство за консультациями и помощью, если они решили присоединиться к проекту.
 
В заключении мероприятия участники обменялись мнениями по тематике семинара и высказали пожелание провести следующий семинар в 2022 году в очном формате. 
 
 

 

Читать далее

Форум завершил свою работу

власть Выставки, конференции, семинары профессиональные стандарты


Завершился VII Всероссийский форум «Национальная система квалификаций», который проходил 18-19 ноября в он-лайн формате. В ходе обсуждения на трех панельных дискуссиях были освещены такие темы, как «Новое качество профессионального образования», «Кадровое обеспечение цифровой экономики» и «Soft Skills: эффективные практики развития и оценки». Подведены итоги «Конкурса лучших практик подготовки кадров «компетенции XXI века» и «Всероссийского конкурса разработчиков оценочных средств». Состоялось вручение наград победителям конкурса для журналистов, СМИ и авторов социальных медиа «Национальная система квалификаций в отражении российских СМИ»

В работе форума приняли участие представители всех регионов РФ. В качестве спикеров выступили руководители федеральных и региональных органов власти, специалисты системы высшего и среднего профессионального образования и руководители Национального агентства развития квалификаций.

На пленарном заседании «Соверменный рынок труда: перспективы развития человеческого капитала» были обозначены основные проблемы рынка труда страны и намечены пути их решения. В качестве спикеров выступили: Шохин Александр Николаевич президент РСПП, председатель Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, Котяков Антон Олегович министр труда и социальной защиты РФ, Ученов Алексей Александрович заместитель министра промышленности и торговли РФ, Уразов Роберт Наилевич генеральный директор АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», Афанасьев Дмитрий Владимирович заместитель министра науки и высшего образования РФ, Нилов Ярослав Евгеньевич председатель Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, Шмаков Михаил Викторович председатель Федерации независимых профсоюзов России, Шадрин Артем Евгеньевич
генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций».

В частности, обсуждались вопросы: развития системы профессиональных квалификаций, теневой безработицы, низкой оплаты труда в РФ, несоответствия профессионального образования требованиям рынка труда, долгосрочного планирования востребованности профессий и специальностей, установления минимального размера оплаты труда в России в размере 150 рубле/час.

Записи Форума будет доступна на канале YouTube через сайт https://nark.ru

Читать далее