Если разработка учебно-методических пособий (программ) включена в обязанности преподавателя и оплачивается отдельно, то кому принадлежит авторское право?

Если разработка учебно-методических пособий или научной продукции входит в прямые обязанности работника, то авторские права (исключительные права) принадлежат работодателю. Однако практика показывает, что в трудовых контрактах эти обязанности прописаны нечетко. В спорных случаях суд будет руководствоваться включением учебного пособия (монографии) в план подразделений вуза. Вопрос о выплате гонорара или частичной оплате за счет автора в этом случае имеет второстепенное значение. Лучше внести изменения в трудовые контракты или принять дополнение к ним. Следует знать, что договор авторский не может быть частью договора подряда. По крайней мере, неимущественные права оговаривать в авторском договоре для вуза безопаснее. Это принципиально различные вещи. В вопросах подготовки договоров преподаватели юридических факультетов оказываются подчас полезнее юристов вузов.


Комментарии: